FAL: qué pasa con las empresas que no eligen fondo en la CNV antes de diciembre

A partir del 1° de diciembre de 2026 entra en vigencia el nuevo régimen de Fondo de Cese Laboral (FAL). Las empresas, especialmente las pymes, tienen hasta esa fecha para definir ante la Comisión Nacional de Valores (CNV) qué entidad autorizada administrará los recursos destinados a cubrir eventuales indemnizaciones por despido.

En números: cada mes las compañías deberán aportar un porcentaje del salario de sus empleados a este fondo, que reemplaza en parte el sistema actual de indemnizaciones. La idea es que el dinero esté disponible cuando se produzca una desvinculación, evitando el impacto de un pago único en la caja de la empresa.

¿Qué pasa si una empresa no elige el fondo a tiempo?

Según el esquema regulatorio, si al 30 de noviembre una compañía no ha registrado su elección de administrador en la CNV, quedará automáticamente asignada al fondo administrado por la propia CNV o al que determine la reglamentación como opción por defecto. Esto significa que los aportes comenzarán a depositarse igual, pero bajo la administración pública hasta que la empresa decida cambiar.

Traducido al lenguaje del comerciante: es como si el lunes tenés que remarcar precios y no definís proveedor; te llega la mercadería del que figura por defecto, con sus costos y condiciones. No podés quedarte sin stock, pero perdés la chance de elegir condiciones más convenientes.

El dato clave es que la falta de elección no exime del cumplimiento de los aportes. Las empresas que no definan administrador antes del 1° de diciembre deberán igualmente comenzar a depositar los montos mensuales desde esa fecha. La CNV actuará como administrador transitorio.

Para ponerlo en contexto: este mecanismo busca dar previsibilidad tanto a trabajadores como a empleadores en un mercado laboral argentino históricamente marcado por la incertidumbre. Los analistas estiman que la mayor parte de las pymes optarán por fondos privados con mejor rentabilidad, pero la opción default garantiza que el sistema no se trabe.

¿Qué significa esto para tu bolsillo si sos empleador? Si tenés una pyme con 10 o 20 empleados, el costo mensual del FAL se suma a las cargas laborales ya existentes. Elegir bien el administrador puede marcar una diferencia en la rentabilidad de esos fondos a lo largo de los años.

Las fuentes cercanas al sector indican que la CNV ya habilitó el registro online para la elección de administradores. El trámite es digital y requiere firma electrónica. Las entidades autorizadas ya están publicadas en el sitio de la CNV.

Si la tendencia se mantiene, se espera que en las próximas semanas aumenten las consultas de contadores y estudios jurídicos especializados en derecho laboral. Para las empresas que aún no definieron, el reloj corre: falta menos de un mes y medio para el inicio del régimen.

En resumen, no elegir no es una opción que evite la obligación. El sistema fue diseñado para que todos los empleadores queden dentro, ya sea por elección propia o por asignación automática. Lo recomendable es definir el administrador que mejor se ajuste al perfil de cada compañía antes del 30 de noviembre para evitar sorpresas en la administración de los recursos.