Después de dos años, la UOM cerró la paritaria siderúrgica: cuánto cobrarán los trabajadores

La Unión Obrera Metalúrgica (UOM) cerró la paritaria siderúrgica que llevaba dos años trabada. El acuerdo, que se firmó esta semana, establece un aumento del 28% retroactivo a julio 2026 y un adicional del 9% para septiembre, lo que lleva la recomposición total a 37% en dos tramos.

En números: un trabajador de categoría más baja, que hoy cobra un básico cercano a $480.000, pasará a percibir alrededor de $617.000 a partir de septiembre. Para los operarios calificados, el básico superará los $750.000 mensuales una vez aplicados ambos tramos.

¿Qué significa esto para tu bolsillo?

El acuerdo incluye una cláusula de revisión en noviembre y el pago de un bono de $180.000 no remunerativo que se abonará en dos cuotas: una en agosto y otra en octubre. Este bono no impacta en aguinaldo ni en vacaciones, pero sí ayuda a cubrir el agujero que dejó la inflación de los últimos dos años sin actualización.

Traducido: si sos un operario siderúrgico con familia, este aumento te permite recuperar parte del poder adquisitivo perdido desde 2024, cuando la paritaria se había frenado por la crisis del sector y la recesión. El acero y el aluminio venían con caídas en la demanda interna que complicaron las negociaciones.

Según datos de la propia UOM, el sector emplea a más de 45.000 trabajadores en todo el país, con fuerte presencia en provincias como Santa Fe, Buenos Aires y Córdoba. El acuerdo fue celebrado por ambas partes: las empresas siderúrgicas aceptaron la suba a cambio de mantener los puestos de trabajo sin suspensiones masivas.

El dato clave

El incremento se aplica sobre los básicos de convenio y también alcanza los adicionales por presentismo, antigüedad y turnos rotativos. Para un trabajador con 10 años de antigüedad en una planta de Rosario, el sueldo neto promedio pasaría de $720.000 a $930.000 aproximadamente una vez completado el segundo tramo.

Desde la cámara que agrupa a las siderúrgicas destacaron que el acuerdo “permite recomponer ingresos sin poner en riesgo la competitividad del sector”, que compite con importaciones de Brasil y China. Los gremialistas, por su lado, señalaron que el 37% total está por debajo de la inflación acumulada en el período, pero reconocieron que es lo máximo que se pudo conseguir en el contexto actual.

Para ponerlo en contexto: en los últimos 24 meses el IPC acumuló más del 180%, por lo que la paritaria recupera solo una parte del terreno perdido. Aun así, para muchos trabajadores representa un alivio concreto a la hora de pagar la luz, el alquiler o la cuota del colegio.

Si la tendencia inflacionaria se mantiene por debajo del 4% mensual, los analistas estiman que el poder de compra del sector siderúrgico podría estabilizarse hacia fin de año. La próxima revisión en noviembre será clave: ahí se definirá si se abre una nueva paritaria o si se extiende este esquema.

En el día a día del comercio de Once, mi viejo siempre decía que un aumento que no llega al bolsillo rápido es como si no existiera. En este caso, el pago en dos cuotas y el bono buscan justamente eso: que el trabajador sienta el alivio antes de las fiestas de fin de año.

El acuerdo ya fue homologado por el Ministerio de Trabajo y se espera que los primeros aumentos aparezcan en los recibos de sueldo de septiembre 2026.