La foto que divide a los gremios: cuáles recuperaron poder de compra y los que perdieron hasta 32% en la era

La brecha entre los trabajadores que lograron recuperar poder de compra y los que lo perdieron se amplió en los últimos tres años. Según datos de la Secretaría de Trabajo, de los 26 convenios colectivos relevados desde noviembre de 2023, los resultados van desde una ganancia real de casi 15% hasta una caída de 32%.

En números: mientras algunos gremios cerraron paritarias que superaron con holgura la inflación acumulada, otros quedaron muy atrás. Para ponerlo en contexto, una pérdida de 32% significa que $100.000 de salario de noviembre de 2023 equivalen hoy a solo $68.000 en poder de compra.

El dato clave es que la inflación acumulada desde la asunción del actual gobierno superó el 180%. Eso explica por qué la mayoría de los convenios terminaron en terreno negativo en términos reales. Sin embargo, hubo sectores que lograron negociar por encima de ese número y hasta ganaron terreno.

Traducido: si sos trabajador registrado, tu capacidad para llegar a fin de mes depende cada vez más de en qué actividad estés. Un empleado de un sector ganador puede haber visto aumentar su salario real, mientras que en otro la plata no alcanza ni para lo mismo que antes.

Los sectores que mejor pararon son principalmente aquellos vinculados a la energía, algunos servicios y ramas con alta productividad o presión sindical fuerte. En el otro extremo aparecen actividades más golpeadas por la recesión, como parte de la industria manufacturera, comercio y algunos servicios tradicionales.

¿Qué significa esto para tu bolsillo? Si tu gremio está entre los que perdieron 20% o más, probablemente ya sentiste que el súper, el alquiler o las cuotas se comen una porción mayor de tu ingreso. Quienes ganaron 10% o 15% real, en cambio, tienen un pequeño colchón que les permite recomponer consumo.

La Secretaría de Trabajo publica estos números para mostrar la heterogeneidad de la negociación paritaria en un contexto de fuerte desinflación. Los datos surgen de comparar la evolución de los salarios básicos de cada convenio contra el IPC oficial del INDEC en el mismo período.

Para ponerlo en contexto, la inflación mensual ya bajó sensiblemente respecto de los picos de 2024, pero el arrastre de los primeros meses sigue pesando fuerte en la comparación interanual. Eso hace que recuperar terreno sea cada vez más difícil para los que quedaron rezagados.

Los analistas coinciden en que 2026 será un año clave para las paritarias. Con inflación proyectada por debajo del 30% anual según las últimas encuestas de mercado, los gremios que quedaron atrás van a buscar fuertes recuperaciones. Los que ganaron, en cambio, intentarán defender lo logrado.

Si ganás el salario mínimo o estás cerca, esta foto es aún más dura: muchas de las actividades con mayores pérdidas pagan salarios iniciales más bajos, lo que agrava el impacto en el consumo familiar.

En el negocio de mi viejo en Once veíamos algo parecido: cuando el cliente tiene menos plata, se lleva menos metros de tela. Lo mismo pasa en la economía general. Los sectores que perdieron poder de compra recortan gasto, lo que frena la reactivación.

La conclusión es clara: la recuperación no es uniforme. Hay ganadores y perdedores dentro de los trabajadores registrados. Y esa brecha, según los números oficiales, llegó hasta 47 puntos porcentuales entre el mejor y el peor convenio analizado.

Si la tendencia de desinflación se mantiene, los próximos meses pueden permitir una recomposición más generalizada. Pero para muchos, el daño de estos tres años ya está hecho y tardará en revertirse.