Suspenden la Justicia Laboral porteña: la Cámara confirmó el freno a la Ley 6789

La Cámara Nacional de Apelaciones en lo Contencioso Administrativo Federal confirmó este miércoles la suspensión cautelar de la Ley 6789 de la Ciudad de Buenos Aires, que habilitaba la creación de un fuero laboral local.

La decisión mantiene, al menos de momento, la competencia de los reclamos laborales en el ámbito de la Justicia Federal, tal como venía ocurriendo hasta ahora. La ley porteña, sancionada en 2022, preveía el traspaso de esa competencia a la órbita de la Ciudad.

Según el fallo, los jueces entendieron que existen serios cuestionamientos constitucionales sobre la validez de la norma. Entre los principales argumentos se señala que la transferencia de competencias en materia laboral requiere una ley nacional que así lo disponga, algo que hasta el momento no ocurrió.

¿Qué cambia para los trabajadores y las empresas?

En la práctica, los juicios por despidos, indemnizaciones, accidentes de trabajo o reclamos por salarios seguirán tramitándose ante los juzgados federales con competencia laboral. Esto implica plazos de resolución que, según los especialistas, suelen ser más largos que los que se proyectaban en el fuero local.

Para los abogados laboralistas, esta suspensión genera incertidumbre. Muchos habían comenzado a preparar sus causas pensando en el nuevo esquema, que prometía mayor celeridad y especialización. Ahora deberán readaptarse a la realidad actual.

Desde el Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires argumentaron en su momento que la ley buscaba acercar la Justicia al ciudadano y descongestionar los tribunales federales. Sin embargo, la Justicia federal consideró que el traspaso no estaba debidamente habilitado por la normativa nacional.

El dato clave

La Ley 6789 había sido suspendida en primera instancia a través de una medida cautelar dictada por el Juzgado en lo Contencioso Administrativo Federal N° 8. La Cámara ratificó esa decisión y rechazó los recursos de apelación presentados por el Gobierno porteño.

De esta forma, se mantiene el statu quo: los conflictos individuales y colectivos de trabajo en CABA continúan en la Justicia Federal. Esto afecta tanto a trabajadores como a empleadores, que deberán seguir lidiando con una Justicia que, según diversos informes, acumula demoras de hasta tres años en algunos casos.

Qué puede pasar ahora

El expediente principal sigue su trámite. Es probable que el Gobierno de la Ciudad intente llevar el caso hasta la Corte Suprema de Justicia de la Nación. Mientras tanto, la suspensión cautelar se mantiene vigente hasta que se dicte una sentencia definitiva sobre la constitucionalidad de la Ley 6789.

Para el comerciante o el profesional que tenga un conflicto laboral, esto significa que los tiempos no se acortan en el corto plazo. Si tenés un juicio en curso, lo más probable es que siga su trámite en el fuero federal. Si estás pensando iniciar uno, consultá con tu abogado sobre el impacto de esta resolución.

Los analistas coinciden en que este tema va a seguir generando debate político y jurídico. La Ciudad insiste en su derecho a tener un fuero laboral propio, mientras que desde el ámbito federal se exige una ley nacional que regule el traspaso de competencias.