Empleadas domésticas cobrarán triple extra en agosto 2026 tras la paritaria

Las empleadas domésticas recibirán este mes un triple extra que muchos ya están festejando. Según el acuerdo paritario cerrado hace poco, en agosto 2026 se aplican aumentos acumulados que terminan generando tres componentes de pago adicional en un solo recibo.

En números: el incremento total acordado para el segundo semestre ronda el 28% en cuotas, pero por la forma en que se liquida (una parte retroactiva de julio más el ajuste de agosto y un bono compensatorio), muchas van a ver en la liquidación de este mes un salto que equivale a casi tres veces el valor de un aumento mensual habitual.

¿Qué significa esto para tu bolsillo si sos empleadora o si sos la trabajadora?

Para una empleada que cobra el salario mínimo (alrededor de $380.000 mensuales en julio), el extra acumulado puede sumar entre $90.000 y $120.000 adicionales solo en este recibo de agosto, dependiendo de las horas trabajadas y la categoría. Traducido: es como recibir un mes y medio de sueldo en un solo pago.

El acuerdo de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares incluyó una revisión que ató parte del aumento a la inflación de los últimos meses. Como el IPC de junio y julio superó las expectativas, se activó una cláusula de ajuste que se paga ahora.

Desde el lado del comerciante que tengo en la sangre, esto es clave: para las familias que emplean servicio doméstico, el costo mensual sube de golpe. Si antes pagabas $450.000 por una empleada que va tres veces por semana, ahora el piso se va a $520.000 o más. Hay que remarcar el presupuesto del hogar como si fuera la góndola de un negocio de Once.

Las categorías más afectadas son las de supervisora, personal para tareas específicas, asistencia y cuidado de personas, y las que trabajan más de 16 horas semanales. En todos los casos el mínimo por hora también se actualizó, pasando de $2.200 a más de $2.800 en algunos casos.

Cómo se calcula el triple extra

1. Aumento base de agosto (12%).
2. Ajuste retroactivo de julio que no se pagó completo en su momento.
3. Compensación por inflación del bimestre anterior.

Sumados, dan ese “triple” que menciona el título. Muchas trabajadoras ya recibieron el aviso por WhatsApp o se enteraron en los grupos de Facebook de empleadas domésticas.

Desde ANSES recordaron que estos montos también impactan en los aportes jubilatorios y en las asignaciones familiares si corresponde. Es decir, no solo es más plata en mano: también engorda un poco la futura jubilación.

Para ponerlo en contexto: en lo que va de 2026 la inflación acumulada ya supera el 45% según estimaciones privadas. Este ajuste, aunque fuerte, busca que las empleadas no pierdan tanto contra los precios del supermercado y el colectivo.

Qué deben hacer las empleadoras

• Revisar la liquidación en el aplicativo de la AFIP antes del 15 de agosto.
• Actualizar el salario en el recibo y en los aportes.
• Si tenés dudas, la línea gratuita de la Comisión de Casas Particulares atiende consultas de lunes a viernes.

Si sos empleada, te conviene guardar el recibo de este mes: sirve como comprobante para futuras revisiones o para acreditar ingresos si pedís un crédito.

Los analistas de la Di Tella que siguen el mercado laboral doméstico señalan que este tipo de ajustes fuertes suelen generar una pequeña caída en la cantidad de horas demandadas durante septiembre, pero después se recupera. El comerciante de Once lo sabe: cuando sube el costo fijo, el cliente achica la compra… hasta que se acostumbra.

En resumen, agosto 2026 llega con una buena noticia para las trabajadoras del sector: más plata en el bolsillo justo antes de la primavera y las vacaciones de los chicos. Para las familias empleadoras, un nuevo ejercicio de ajuste de números. Como siempre en la economía argentina, la plata no alcanza, pero esta vez al menos un poco más llega junto.