Confirman suspensión de la Ley 6789: la Justicia Laboral en CABA sigue en suspenso

La Cámara Nacional de Apelaciones en lo Contencioso Administrativo Federal confirmó la suspensión cautelar de la Ley 6789 de la Ciudad de Buenos Aires, en lo que respecta a la implementación de la Justicia Laboral en el ámbito local.

La decisión mantiene en suspenso la transferencia de competencias del fuero laboral nacional al ámbito porteño, tal como había sido dispuesto en primera instancia. De esta manera, los conflictos laborales en CABA continuarán resolviéndose en los tribunales nacionales hasta que se dicte una sentencia definitiva.

La Ley 6789, sancionada por la Legislatura porteña, buscaba crear un fuero laboral local con el objetivo de agilizar los procesos y acercar la justicia a los trabajadores de la Ciudad. Sin embargo, generó cuestionamientos sobre su constitucionalidad y posibles afectaciones al principio de unidad de la jurisdicción laboral.

Según fuentes judiciales, la Cámara consideró que existen suficientes argumentos para mantener la medida precautoria mientras se debate el fondo del asunto. La resolución no entra en el análisis de mérito de la ley, sino que se limita a evaluar los requisitos formales de la cautelar.

Este fallo llega en medio de un debate más amplio sobre la federalización o localización de distintos fueros en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires. Organizaciones de trabajadores y colegios de abogados vienen siguiendo de cerca el caso, ya que podría sentar precedente para futuras transferencias de competencias.

Desde el Gobierno de la Ciudad manifestaron que respetarán la decisión judicial y que continuarán defendiendo la constitucionalidad de la norma en las siguientes instancias. Por su parte, sectores opositores celebraron la medida como una garantía de que los derechos de los trabajadores no se vean afectados por cambios apresurados en el sistema judicial.

La suspensión cautelar seguirá vigente hasta que se resuelva la cuestión de fondo. Los litigios laborales en CABA, por lo tanto, mantendrán su trámite ante la Justicia Nacional del Trabajo por el momento.

Especialistas consultados coinciden en que este tipo de resoluciones son habituales en procesos de transferencia de competencias entre jurisdicciones, y que el verdadero impacto se conocerá recién cuando se dicte sentencia definitiva sobre la validez de la Ley 6789.